新冠肺炎疫情发生以来，怀化学院迅速贯彻落实中央决策部署和省委省政府要求，一手抓疫情防控，一手抓学校发展，奋力夺取疫情防控与学校事业发展“双胜利”。
战疫情毫不松懈死防守。学校党委把疫情防控工作作为头等大事，第一时间成立了由党委书记任组长、校长任常务副组长的疫情防控工作领导小组，同时组建分管校领导牵头的综合协调、工作督查、疫情防控、应急保障、宣传引导、安全稳定等6个工作小组，形成了党委领导、部门协同的高效疫情防控工作体系。1月24日学校启动疫情防控工作，1月25日实施校园封闭式管理，2月3日所有校领导和班子成员结束休假全面进入工作状态，2月24日全面启动线上教学，为有效打好疫情防控阻击战赢得了时间。每天开展全覆盖无遗漏网格式排查，坚持“日报告、零报告”制度。实行疫情防控责任追究，开展督查督办，共发布督查通报5期，通报批评教育4人。
谋发展精准施策聚共识。学校党委确定了“开放发展，快速跨越”的战略，明确2020年为“改革发展年”。3月11日学校召开党委会，审议通过了《怀化学院2020年工作要点》和《怀化学院“2020改革发展年”方案》，明确了2020年“十大重点工作”，以及“改革发展年”工作目标和任务，决定以推进治理体系和治理能力现代化为主线，以破解制约学校发展的重点问题和关键环节为突破口，针对学校“十三·五”规划确定的目标和任务，统筹推进党建引领、专业群建设、学科创新、人才引培、校园建设“五大计划”，增强学校核心竞争实力；重点实施人才培养模式、科研评价机制、绩效分配制度、实践教学、目标管理制度“五大改革”，提升学校内部治理能力，为建设全省乃至全国一流应用学院打下坚实基础。
抓落实主动作为勇担当。各二级单位和干部教师按照工作要点和“改革发展年”方案，积极认领工作任务，细化目标，明确分工，责任到人。出台《关于激励干部担当作为实施容错纠错的办法》，通过容错纠错保护积极性，激励广大干部教师大胆干事创业。制定了2020年目标管理考核办法，实行日常运行考核和内涵建设考核，日常运行重点考核工作要点的目标任务，内涵建设重点考核“改革发展年”的目标任务，考核结果与绩效津贴挂钩，发挥目标考核激励作用。4月7日召开中层干部会议，对推动“改革发展年”进行全面动员，要求学校各级领导干部把拼搏与担当写在岗位上、融入工作中，以开局就是决战、起步就要冲刺的劲头，努力实现学校党委提出的“开放发展、快速跨越”的战略。
（文章来源：湖南省教育厅）
责编：坤
来源：湖南省易班发展中心
